裵の新連載　【Dr.ハイの3分30秒でわかる人材ソリューション】第3弾です。

タイトル　：　管理職育成は”義務教育”と考えよう
管理職育成の基礎レベルはある意味で、”義務教育”と筆者は考えている。義務教育は本人の学びたい意識うんぬんの議論ではなく、部下の仕事人生を預かる管理職なら学ぶことは当然の責務と考えたい。学びの機会を与えることの大切さを、経験を交えてお話ししています。是非ご高覧下さい。

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