コンサルタント

加納 一樹

カノウ カズキ

医療系人材紹介、医療経営コンサルタントを経て、病院に入職。人事課長、経営企画室室長に就任し、人事、経営企画、組織開発、マーケティング業務に務わる。
「対話の力で医療・介護・福祉領域を良くしたい」という思いから、医療・介護・福祉に関わる人のパーソナルコーチングとチームコーチングを実施。コーチング、キャリア相談実績は500時間以上。
2018年にヘルスケアオンラインコミュニティSHIPを立ち上げ、現在も運営。
米国CRR Global認定ORSC。慶應義塾大学大学院 健康マネジメント研究科公衆衛生学コース修了

その他役職

  • 一般財団法人ひふみ会 まちだ丘の病院 人事課長 経営企画室室長
  • 地域包括ケア研究所 カタリスト
  • ヘルスケアSHIP運営

その他の主な資格等

  • MPH(公衆衛生学修士)
  • FFS理論 パーソネルアナリスト1級資格
  • THECOACH Academy パーソナルコーチング プロコース修了
  • CRR Global Japan システムコーチング ORSC応用コース修了
  • 日本プロセスワークセンター プロセスワーク入門コース修了
  • 病院経営のためのケース教育取得法全課程修了

専門分野

  • 人事全般(採用、広報、人事企画、制度設計、労務管理、人材開発等)
  • 組織開発
  • マーケティング
  • コミュニティマネジメント

出版・連載

  • 病院 2022年11月号 特集 戦略的病院広報
  • 日経メディカル Aナーシング 看護師キャリアの曲がり角

これまでの講演テーマ

  • 個人の能力が最大限に発揮できる環境を作る。組織開戦略
  • FFS理論を用いた自己理解と相互理解
  • 仕組みと対話で組織を変える HRM戦略
  • 人材採用、広報入門
  • 病院マーケティング戦略
  • 人事制度、評価制度の作り方
  • チームが深まる対話
  • 1o1面談、コーチングの基本
  • チームコーチング入門
  • コンセプトを大切にしたホームぺージディレクション
  • コミュティマネージャーの仕掛けづくり
  • 対話型ワークショップ ~ミッション・ビジョン・バリューの策定~